1.可持續發(fā)展：
環(huán)境——讓您身邊芳草碧連天
基于佳維誠集團在環(huán)境保護及可持續發(fā)展方面的宗旨，我司生產(chǎn)工藝非常注重能源及資源的使用效率、回收及材料利用率的持續優(yōu)化。佳維誠集團已通過(guò)ISO 14001（國際環(huán)境管理體系）認證，還力圖降低對環(huán)境的負面影響、幫助提升整體環(huán)境質(zhì)量。佳維誠集團會(huì )持續履行環(huán)保義務(wù)。

環(huán)保政策一覽
佳維誠集團許諾其提供的服務(wù)及產(chǎn)品，能幫助打造一個(gè)安全、健康的工作場(chǎng)所，并以行業(yè)領(lǐng)導者的標準將自身經(jīng)營(yíng)對環(huán)境的影響降到最低。我司環(huán)保政策適用于隸屬佳維誠集團的所有機構。
保證公司經(jīng)營(yíng)能達到或超過(guò)所有相關(guān)環(huán)境法規的標準。
做任何決策或采取任何行動(dòng)之前，優(yōu)先考慮環(huán)境問(wèn)題，實(shí)行環(huán)境影響評估。
對員工進(jìn)行培訓及教育，提升環(huán)保意識，鼓勵其積極遵守環(huán)保政策。
減少浪費，資源（水、電及其它）利用最優(yōu)化，原材料使用高效化，并推廣廢物回收。
建立并維護環(huán)境管理系統，持續追求進(jìn)步。定期更新環(huán)保政策。

沖突礦產(chǎn)聲明
我們承諾不使用來(lái)自于剛果民主共和國非政府軍事團體或非軍事派別所控制沖突地區的礦區生產(chǎn)的金（Au），鉭（Ta），鎢（W），鈷（Co），和錫（Sn）等金屬礦物。

JWCO會(huì )盡職調查JWCO產(chǎn)品所使用的相關(guān)供應商所提供金屬的來(lái)源，供應商必須理解和支持Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)組織行動(dòng)，不會(huì )采購來(lái)自剛果民主共和國地區的沖突礦產(chǎn)。我們已經(jīng)要求我們的供應商提供證據，完成了Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)沖突礦產(chǎn)報告模板調查。

2.企業(yè)社會(huì )責任

社區服務(wù) 志愿精神一直是佳維誠集團文化的一個(gè)重要組成部分。公司總是監視社會(huì )需求,并鼓勵員工貢獻與社區服務(wù)。佳維誠集團參與許多志愿者活動(dòng)每月和每年成千上萬(wàn)個(gè)小時(shí)的社區服務(wù)。		慈善基金 公司已經(jīng)設立了一個(gè)慈善基金會(huì ),其利潤的百分比每年捐贈幫助貧困學(xué)生、殘疾人和老年人。		慈善捐款 佳維誠而自豪在重返社會(huì )和公司的持續努力。佳維誠集團最近的貢獻捐贈公共教育系統，為貧困山區學(xué)生設計學(xué)生文化活動(dòng)中心，禮堂。

3.人員
成立近20年，佳維誠集團最重要的資產(chǎn)便是員工。強烈的社會(huì )責任感使佳維誠集團堅持以人為本的原則。佳維誠集團追求人員多元化和積極的生活方式，支持員工開(kāi)展各種業(yè)余活動(dòng)。我司亦注重員工的發(fā)展，為其提供培訓、住房、扶持基金及良好的工作環(huán)境。

培訓和發(fā)展 通過(guò)一個(gè)支持性的工作環(huán)境,佳維誠集團的員工可以培養他們的職業(yè)生涯的成功。公司提供各種培訓課程教育和發(fā)展工作。此外,公司每年發(fā)送入職3年以上的員工到德國培訓,促進(jìn)多樣性。		住房計劃和員工活動(dòng)中心 佳維誠集團意識到員工的重要性和他們的滿(mǎn)足感。因此,佳維誠集團貢獻了超過(guò)1000萬(wàn)元的生活設施為員工的發(fā)展?；顒?dòng)中心包括工業(yè)區內悠閑公園、兵乓球室、籃球場(chǎng)、游泳池、瑜伽中心,國際象棋的房間和戶(hù)外休閑。